На Хмельниччині суд визнав незаконним відсторонення невакцинованого вчителя від роботи

Ізяславський районний суд визнав незаконним та скасував наказ директора Михнівської загальноосвітньої школи I-III ступенів про відсторонення вчителя фізичного виховання від роботи.

Про це повідомляє НГП з посиланням на рішення суду від 13 грудня.

За матеріалами справи, 8 листопада вчителя було відсторонено від роботи на час відсутності щеплення проти COVID-19 без збереження заробітної плати. Позивач вважав, що наказ директора грубо порушує його гарантоване ст. 43 Конституції України право на працю, а ст. 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» не відносить щеплення проти COVID-19 до числа обов`язкових.

Заперечуючи проти позову, директор школи пояснив, що якби не видав наказ, то сам відповідав би за порушення вимог, прописаних у «карантинній» постанові Кабміну від 9 грудня 2020 року № 1236.

Відділ освіти, молоді та спорту Ізяславської сіської ради у суді зазначив, що право позивача на працю було тимчасово обмежено з огляду на суспільні інтереси, які у цьому випадку переважають над особистими.

Відтак, проаналізувавши аргументи сторін, суд дійшов висновків, що роботодавець виніс наказ про відсторонення на підставі одного лише повідомлення про обов`язкове профілактичне щеплення, яке саме по собі не створює жодних юридичних наслідків та не засвідчує юридичного факту відмови чи ухилення позивача від щеплення, а також факту ненадання ним медичного висновку про наявність протипоказань до вакцинації проти COVID-19, виданого закладом охорони здоров`я.

Крім цього, суд посилався на рішення Конституційного суду від 28 серпня 2020 року, де зазначено, що обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина є можливим у випадках, визначених Основним Законом.  Таке обмеження може встановлюватися виключно законом – актом, ухваленим Верховною Радою України, як єдиним органом законодавчої влади в Україні.

«Суд констатує, що відсторонення від роботи є втручанням у право людини на працю та право заробляти працею на життя шляхом його обмеження, а тому, в силу положень пункту 1 статті 92 Конституції таке втручання дозволено виключно законами України, а не підзаконними актами, до яких належать Постанова КМУ і Наказ МОЗ… Оскільки рішення про відсторонення працівників прийнято у формі Постанови Кабінету Міністрів України та в спосіб, що не відповідає вимогам пункту 1 статті 92 Конституції та статті 12 Закону, і поза межами конституційних повноважень Кабінету Міністрів України, суд доходить висновку про неможливість застосування до спірних правовідносин положень Постанови КМУ та необхідність вирішення спору на підставі норм статей 43, 64, 92 Конституції, з огляду на те, що в Україні відсутні закони, які передбачають право роботодавців відсторонювати від роботи працівників, що відмовилися від вакцинації проти COVID-19», – наголосив суд.

Суд задовольнив вимоги позивача щодо визнання незаконним і скасування наказу про відсторонення його від роботи без збереження заробітної плати. А також ухвалив стягнути із відповідача заробітну плату за час незаконного відсторонення.

Підписуйтесь та слідкуйте за новинами Facebook