Вчителька з Хмельниччини через суд домоглась скасування догани

Вчителька замість свого чоловіка-педагога супроводжувала учнів до школи. На думку адміністрації навчального закладу, цим порушила вимоги до безпечного підвозу учнів. Жінка не погодилась і пішла в суд.

Звертаючись до місцевого суду з проханням скасувати наказ, вчителька пояснила, що 27 січня вона виконала обов’язки вихователя із супроводу дітей під час їх довезення до школи замість свого чоловіка. Розповіла, що він був змушений поїхати до матері через різке погіршення її стану здоров’я. За це їй оголосили догану.

“Притягнення до дисциплінарної відповідальності вона вважає незаконним, позаяк складу дисциплінарного проступку в її діях немає. Хмельницький міськрайонний суд задовольнив позов – скасував наказ про оголошення догани”, – розповіли у Хмельницькому апеляційному суді.

Школа подала апеляційну скаргу. За словами представника навчального закладу, відповідальність за супроводження учнів при їх підвезенні до місця навчання і додому покладається на навчальний заклад. Тому у школі наказом призначено двох супроводжуючих й позивачки серед них немає.

“Тож самовільними діями вчителька порушила встановлені у навчальному закладі вимоги до безпечного підвозу учнів, за що її притягнули до дисциплінарної відповідальності. При цьому факт різкого погіршення здоров`я матері чоловіка, на який вона посилається, не доведений”, – пояснили суть позову у ХАС.

Як встановив суд, розпорядження, яким директору школи доручили провести перевірку за фактом порушення трудової дисципліни вчителькою та притягнути її до дисциплінарної відповідальності, видала Гвардійська сільська рада. Підстава – довідка начальника відділу освіти. У ній йшлося, що 27 січня встановлено відсутність вихователя з підвезення учнів. Замість нього обов’язки, без жодних на те повноважень, виконувала вчителька біології. Відтак за порушення трудової дисципліни – перевищення своїх посадових обов`язків – їй було оголошено догану.

Колегія суддів ХАС зауважила, що для правомірного накладення дисциплінарного стягнення необхідна сукупність таких умов:

• порушення має стосуватися лише тих обов`язків, які є складовими трудової функції працівника чи випливають з правил внутрішнього трудового розпорядку;
• невиконання чи неналежне виконання працівником трудових обов`язків має бути винним, скоєним без поважних причин умисно або з необережності.

На переконання колегії суддів, школа притягнула вчительку до дисциплінарної відповідальності за дії, які не входили до її посадових обов`язків та не випливали з правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників. І супровід дітей не можна вважати вчиненням дисциплінарного проступку.

«При цьому колегія суддів погоджується і з висновком суду першої інстанції, що позивач, супроводжуючи дітей в автобусі діяла в межах крайньої необхідності в даних умовах саме в інтересах дітей для забезпечення їх безпеки та доступу до освіти», – йдеться у постанові ХАС.

Апеляційний суд звернув увагу, що медичні документи, які б підтверджували поважність причини відсутності вихователя для супроводу дітей, не мають жодного значення при вирішенні цього спору.

Тож апеляційний суд підтвердив законність рішення Хмельницького міськрайонного суду, яким скасовано наказ Жучковецької загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів про оголошення догани тамтешній вчительці. Апеляційну скаргу навчального закладу ХАС залишив без задоволення.

ТЕМИ: ОСВІТА, ОФІЦІЙНО, СУСПІЛЬСТВО

Підписуйтесь та слідкуйте за новинами Facebook